Rejoignez l’Agence Nationale pour la Promotions des Investissements et Grand Travaux
Contruisez l’avenir
avec APIX-S.A.
Rejoignez une équipe engagée dans le développement économique du Sénégal et participez à la réalisation de projets d’envergure nationale.
Pourquoi rejoindre
APIX-S.A. ?
Rejoindre l’APIX, c’est donner du sens à votre carrière et contribuer concrétement au développement du Sénégal
Impact national
Participez aux plus grands projets structurants du Sénégal
Innovation
Travaillez avec des équipes multidisciplinaires
Développement professionnel
Formations, montée en compétences et mobilité interne
Environnement
de travail
Un cadre de travail moderne favorisant la collaboration
Notre mission
Chez APIX, chaque collaborateur contribue directement à améliorer l’environnement des affaires et à accélérer les investissements au Sénégal .
Politique de recrutement
Recruter des talents
Rejoindre l’APIX c’est faire le choix de participer à une aventure passionnante dans le domaine de la promotion de l’investissement et des grands travaux. L’excellence et la qualité recherchées se retrouvent dans nos processus de recrutement où la quête perpétuelle de talents constitue la première priorité.
Partager des valeurs
C’est parce qu’ils représentent sa force, que APIX place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions. L’APIX s’appuie fortement sur la compétence, la conscience élevée et l’engagement de son personnel autour des objectifs définis pour mener à bien sa mission. Des valeurs qui s’expriment au quotidien, face aux investisseurs et aux institutions et qui expriment toute notre spécificité : un label de professionnalisme, d’avant-gardisme, et de résultats.
Perfectionner ses agents
La politique de l’APIX est d’investir dans des formations pertinentes qui permettent à son personnel d’acquérir et de maintenir la combinaison du savoir-faire et des connaissances nécessaires pour atteindre le plus haut niveau de performance dans l’accomplissement de sa mission et de ses objectifs.
Gérer des carrières
Un entretien annuel d’évaluation permet à chaque collaborateur de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer avec son manager les objectifs pour l’année à venir. Ce rendez-vous est l’occasion d’exprimer ses besoins en formation ainsi que ses souhaits d’évolution au sein de l’APIX.
Chaque candidature est examinée et fait l’objet d’une réponse personnalisée. La confidentialité est assurée pendant tout le processus de recrutement.
Les offres disponibles
Consultez nos opportunités et rejoignez l’aventure APIX.
Responsable achat
- CDI
- Dakar
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Vivamus at risus tincidunt, elementum sem ut, tempor felis. Aliquam congue lacus eget facilisis elementum. Duis velit arcu, vestibulum at lacus quis, dictum venenatis leo. Donec faucibus consequat justo viverra molestie. Duis id enim ac dui pharetra convallis. Quisque porttitor lorem tortor, eget sollicitudin urna aliquam at. Vivamus maximus porta risus vitae sollicitudin. Integer in porttitor dui, eu venenatis velit. Nullam ultrices velit ante, pellentesque sollicitudin risus congue vel. Aenean vehicula est sit amet mattis laoreet. Duis posuere lectus ac vehicula bibendum.
Notre processus
de recrutement
Candidature
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Pré-sélection
Nous étudions votre profil et vous contactons si votre candidature est retenue
Entretien
Un ou plusieurs entretiens sont organisés avec nos équipes.
Décision
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Intégration
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