Rejoignez APIX S.A. et contribuez à la transformation économique du Sénégal.
Contruisez l’avenir
avec APIX-S.A.
Intégrez une équipe engagée dans la promotion des investissements, la réalisation de grands projets et l’innovation au service du développement du Sénégal.
Pourquoi rejoindre
APIX-S.A. ?
Rejoindre l’APIX, c’est donner du sens à votre carrière et contribuer concrétement au développement du Sénégal
Impact national
Participez aux plus grands projets structurants du Sénégal
Innovation
Travaillez avec des équipes multidisciplinaires
Développement professionnel
Formations, montée en compétences et mobilité interne
Environnement
de travail
Un cadre de travail moderne favorisant la collaboration
Notre mission
APIX S.A. œuvre à renforcer l’attractivité du Sénégal en facilitant les investissements, en réalisant des projets structurants et en développant des zones économiques compétitives.
Politique de recrutement
Recruter des talents
Rejoindre l’APIX c’est faire le choix de participer à une aventure passionnante dans le domaine de la promotion de l’investissement et des grands travaux. L’excellence et la qualité recherchées se retrouvent dans nos processus de recrutement où la quête perpétuelle de talents constitue la première priorité.
Partager des valeurs
C’est parce qu’ils représentent sa force, que APIX place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions. L’APIX s’appuie fortement sur la compétence, la conscience élevée et l’engagement de son personnel autour des objectifs définis pour mener à bien sa mission. Des valeurs qui s’expriment au quotidien, face aux investisseurs et aux institutions et qui expriment toute notre spécificité : un label de professionnalisme, d’avant-gardisme, et de résultats.
Perfectionner ses agents
La politique de l’APIX est d’investir dans des formations pertinentes qui permettent à son personnel d’acquérir et de maintenir la combinaison du savoir-faire et des connaissances nécessaires pour atteindre le plus haut niveau de performance dans l’accomplissement de sa mission et de ses objectifs.
Gérer des carrières
Un entretien annuel d’évaluation permet à chaque collaborateur de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer avec son manager les objectifs pour l’année à venir. Ce rendez-vous est l’occasion d’exprimer ses besoins en formation ainsi que ses souhaits d’évolution au sein de l’APIX.
Chaque candidature est examinée et fait l’objet d’une réponse personnalisée. La confidentialité est assurée pendant tout le processus de recrutement.
Les offres disponibles
Consultez nos opportunités et rejoignez l’aventure APIX.
Notre processus
de recrutement
Candidature
Vous postulez en ligne à une offre ou déposez votre candidature
Pré-sélection
Nous étudions votre profil et vous contactons si votre candidature est retenue
Entretien
Un ou plusieurs entretiens sont organisés avec nos équipes.
Décision
Nous vous informons de notre décision dans les meilleurs délais
Intégration
Bienvenue chez APIX . Nous vous accompagnons dans votre intégration .
Vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil ?
Déposez votre candidature spontanée .
Nos équipes étudieront votre profil dès qu’une
opportunité se présentera.