Rejoignez l’Agence Nationale pour la Promotions des Investissements et Grand Travaux

Contruisez l’avenir
avec APIX-S.A.

Rejoignez une équipe engagée dans le développement économique du Sénégal et participez à la réalisation de projets d’envergure nationale.

Pourquoi rejoindre
APIX-S.A. ?

Rejoindre l’APIX, c’est donner du sens à votre carrière et contribuer concrétement au développement du Sénégal

Impact national

Participez aux plus grands projets structurants du Sénégal

Innovation

Travaillez avec des équipes multidisciplinaires

Développement professionnel

Formations, montée en compétences et mobilité interne

Environnement

de travail

Un cadre de travail moderne favorisant la collaboration

Notre mission

Chez APIX, chaque collaborateur contribue directement à améliorer l’environnement des affaires et à accélérer les investissements au Sénégal .

Politique de recrutement

Recruter des talents

Rejoindre l’APIX c’est faire le choix de participer à une aventure passionnante dans le domaine de la promotion de l’investissement et des grands travaux. L’excellence et la qualité recherchées se retrouvent dans nos processus de recrutement où la quête perpétuelle de talents constitue la première priorité.

Partager des valeurs

C’est parce qu’ils représentent sa force, que APIX place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions. L’APIX s’appuie fortement sur la compétence, la conscience élevée et l’engagement de son personnel autour des objectifs définis pour mener à bien sa mission. Des valeurs qui s’expriment au quotidien, face aux investisseurs et aux institutions et qui expriment toute notre spécificité : un label de professionnalisme, d’avant-gardisme, et de résultats.

Perfectionner ses agents

La politique de l’APIX est d’investir dans des formations pertinentes qui permettent à son personnel d’acquérir et de maintenir la combinaison du savoir-faire et des connaissances nécessaires pour atteindre le plus haut niveau de performance dans l’accomplissement de sa mission et de ses objectifs.

Gérer des carrières

Un entretien annuel d’évaluation permet à chaque collaborateur de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer avec son manager les objectifs pour l’année à venir. Ce rendez-vous est l’occasion d’exprimer ses besoins en formation ainsi que ses souhaits d’évolution au sein de l’APIX.
Chaque candidature est examinée et fait l’objet d’une réponse personnalisée. La confidentialité est assurée pendant tout le processus de recrutement.

Les offres disponibles

Consultez nos opportunités et rejoignez l’aventure APIX.

Responsable achat
Marketing

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Notre processus
de recrutement

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